大都会人寿福建分公司：锚定专精人才培育 深耕养老金融市场

“为了提供高质量金融服务，金融系统要着力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”。在中央金融工作会议上，习近平总书记对做好“五篇大文章”作出重要部署，其中，做好养老金融，尤其是养老保险这篇大文章，能有效应对人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。

为了深耕养老金融市场，尤其是个人养老保险这片蓝海市场，大都会人寿保险福建分公司审时度势，围绕“人”这个根本，不遗余力锚定退休规划专精人才的培育，为将来保险行业在养老金融领域大有作为奠定人才基础。

公司借助《关于推动个人养老金发展的意见》颁布的契机，开始布局退休规划专精人才的培育。2022年8月，公司特别推出“退休规划管理师&储备营业处经理”人才发展项目，旨在通过高标准的人才臻选、高质量的培训体系、高规格的平台搭建，辅以较高额的财务支持，吸引培养一批退休规划的精英人才，进而建立具有时代特点和经营特色的专精团队。坚持保险保障为初心，以退休规划为蓝海，讲好保险新时代下的新故事。2023年，公司持续完善该人才发展项目，精进专精人才的雕琢，为进军个人养老保险市场建立了一支专才队伍。

2024年，公司着力从持续提高养老保险服务提供者的专业素养方面，赋能养老金融市场的深拓。4月举办“沟通与影响项目研修班”，课程聚焦体验式个人养老专题论坛的组织技能提升，通过有效沟通能力、影响力塑造等方面的培养，促进个人养老推动能力的增强。5月组织举办退休规划特训营，特训营由公司总经理以及一位优秀营销伙伴授课，授课内容包括退休七问、资产型保单规划、年报解读等，通过专项的学习和严格的演练，让参训学员增强了退休规划的认知，提高了退休规划的能力。

勇立潮头敢为先，乘风破浪正当时。公司坚定养老金融发展理念，坚守专精人才培育，引领有志于投身养老金融事业的精英人才迎接新时代、讲好新故事、抓住新机遇、共谋新发展。