中国人寿宁德分公司召开主题教育调研成果交流会

12月6日上午，中国人寿宁德分公司召开主题教育调研成果交流会，集中交流调研情况，深刻剖析正、反面典型案例，在研究解析中摸清实情、找准症结、提出对策，真正把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动，持续推动主题教育走深走实。省公司党委委员、副总经理叶文椿视频列席指导和点评，会议由市公司党委副书记（主持工作）、副总经理（主持工作）胡德勇主持。

主题教育开展以来，中国人寿宁德分公司坚持把调查研究摆在突出位置、放在重中之重，锚定目标任务和制约发展的问题，明确调研重点，部署开展典型案例解剖式调研。公司班子成员结合自身分管工作，充分利用现场座谈、随机走访、个人访谈等方式深入基层开展问题梳理，直面业务高质量发展问题，聚焦6个重点调研内容，强化问题导向，通过运用新思想和新方法不断解决问题，取得了阶段性调研成果。

会上，胡德勇同志通报了公司调研整体情况，公司领导班子分别围绕各自牵头课题，深入交流调研成果，并围绕个险渠道确定的正、反面典型案例，深思教训启示，评估工作成效，检视差距不足。

省公司党委委员、副总经理叶文椿在点评中指出，宁德分公司在主题教育调研工作中，紧密围绕中心工作，坚持问题导向和成果转化，聚焦党建联系主业和发展重难点，进一步明确下一步工作思路，达到了预期效果，但在推动调研成果转化、提出措施成效性等还存在需要改进之处，提出四点要求：一要凝心铸魂，筑牢根本，坚持把理论学习贯穿始终；二要锤炼品格，强化忠诚，坚持把检视整改贯穿始终；三要实干担当，促进发展，坚持把推动发展贯穿始终；四要践行宗旨，为民造福，坚持把建章立制贯穿始终。

胡德勇同志在总结讲话中强调，一要进一步提高政治站位，切实把调查研究作为领导干部的看家本领和科学方法，常态化深入开展调查研究，积极研究新情况、主动解决新问题、着力探索新机制，奋力谱写公司高质量发展新篇章；二要进一步转变工作作风，领导干部带头大兴调查研究，带头践行“四下基层”，力戒形式主义、官僚主义。建立调查研究工作制度，采取“四不两直”方式，多深入基层一线调研解决问题，真正把调研成果转化为服务决策、狠抓落实的工作方法；三要进一步提升调研质效，用问题引领调研方向，坚持把开展调查研究与贯彻落实党中央决策部署、推动公司发展紧密结合起来，要善于发现问题、思考问题、解决问题，促进调研工作质量提升，更好地服务科学决策、破解发展难题、推动业务发展。