泉州国寿重视大学生新员培养

中国人寿泉州分公司一直以来十分重视大学生新员培养和教育。7月16日，公司人力资源部召开2018年校园招聘秋招新员入司见面会，16名新员及其专业导师、管理导师参加，市公司人力资源部经理周益家作激励讲话。

人力资源部代表公司对新员工的加入表示欢迎。与会新员做了自我介绍，表达了向公司前辈学习、对行业前景的信心和与公司共成长的愿望。

会上，人力资源部向新员们介绍了本次轮岗配备的专业导师和管理导师，选定相关人员为专业导师，在岗位专业技能上对新员进行专项辅导，选定有关人员为管理导师，对新员予以全程辅导与关注。会议重点宣导了《中国人寿泉州分公司2018年新员工轮岗培养方案》及省公司星火计划方案，并就职业发展与新员工做了交流。

周益家经理做激励讲话。周经理首先代表公司对新员的到来表示欢迎，并表示青年一代是泉州国寿事业长青的希望所在，公司一直非常重视对年轻人的培养培育。周经理对新员们提出四点期许，一是找好人生定位，规划未来之路；二是坚持发奋学习，夯实发展之基；三是加强品德修养，力行高尚之德；四是勇于创新立业，谱写青春之歌。