近日，龙岩市、区文明委公布了获得第十三届（2015-2017年度）市级文明单位名单，龙岩人保财险新罗支公司榜上有名，这是2012-2018年间，新罗支公司连续六年三届获得此项殊荣。
近年来，新罗支公司围绕争创全国文明城市目标，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进思想道德建设，讲文明、树新风，精神文明创建工作取得了一定成效。
一是高度重视，创建工作扎实推进
在市、区文明委的指导下，将文明单位创建工作作为支公司一项重要工作来抓，摆上议事日程，成立由党支部书记、经理担任组长，副经理为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，形成创建工作组织机构。制定印发了《2015～2017年精神文明建设创建工作规划》，对精神创建工作进行了研究和部署，分年度制定精神文明创建工作计划，对创建工作提出明确要求，强化监督检查，并把精神文明创建纳入年度工作中，年初有计划，年终有总结，平时有检查考核，努力做到创建工作领导重视、责任落实、保障有力，形成了文明创建的浓厚氛围。
二是搭建载体，志愿服务活动有声有色。
组建志愿服务团队，开展志愿服务活动。以龙岩市争创全国文明城市为契机，2015-2017年，新罗支公司累计开展的志愿服务活动二十余次，包括“邻里守望，情暖闽西”之“家园清洁行动”、助力高考、“爱心驿站”、文明交通、爱老敬老、公益环保、服务青运、喜迎金砖等志愿服务活动，参与人数达200多人次。志愿服务工作得到了市、区文明委和街道办事处的充分肯定。
三是弘扬新风，道德建设有成效。
2015年以来，我支公司根据市、区文明委要求，结合本司实际开设了以提升全司干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式的道德讲堂，参加人次达400多人，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使我支公司道德建设走在前列。自觉践行社会主义核心价值观教育，以增强诚信意识为重点，在全司范围内大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导群众自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。做到职工职业道德教育经常化，在全司营造奋发向上、积极进取的良好氛围，同时充分发挥党、工、团的作用，齐抓共管，形成合力，使干部职工主人翁意识不断增强。
四是勇担责任，扶贫工作获民心。
2016-2018年，新罗支公司与雁石镇岩星村2户贫困户林笑丽、林清华开展结对帮扶活动，为他们送上困难帮扶金；挂钩帮扶岩山乡敬老院，每年组织员工到岩山敬老院开展慰问活动，为孤寡老人送去温暖和问候。
五是积极反腐，廉洁文化建设深入。
以深化和巩固党的群众教育路线为中心，深化落实“三严三实”和“两学一做”学习教育以及党风廉政建设和反腐败教育工作。通过开展“廉洁文化建设年”、学习习近平总书记系列讲话和十八届五中（六中）全会精神等活动，切实营造清正廉洁、依法合规、和谐奋进的企业氛围，为维护和促进公司的健康发展创造有利环境。
深入推进廉洁文化建设。支公司党支部严格贯彻落实中央、省、市、区党员领导干部党风廉政建设责任制要求，每年组织签订党风廉政建设责任状，责任到每一个领导，具体到每一个科室。充分利用各种机会开展廉政教育，建设廉政文化，载体丰富，如，开展警示教育、观看警示教育片、组织学习交流、撰写心得体会等，不断加强党员领导干部队伍建设。
六是围绕中心，扎实推进全国文明城市创建。
全国文明城市创建是惠民利民、实现发展成果共享的重要举措。为配合做好龙岩市争创全国文明城市，支公司经理亲自主持召开了动员部署会，号召全体员工积极参与创城活动，从身边小事做起，从自己做起，主动为文明创建作贡献。同时结合工作实际，开展了创城知识宣传和问答活动、文明交通志愿服务活动、家园清洁活动、“爱心驿站”志愿服务活动等，为创城工作作出了一定的贡献。
文明创建只有起点，没有终点。在今后的工作中，该支公司将严格按创建工作“六条标准”自我完善，与时俱进，让精神文明创建工作迎着十九大的春风再上新台阶。