中国人寿惠安县支公司挺进全省系统前三强

   福建保险网讯 2012年，中国人寿福建省惠安县支公司以“转型突破，怒放惠安，跨越发展，富员强司”为主题，以“全力冲刺三个亿，挺进全省前三强”为目标，群策群力，奋勇拼搏，取得了跨越式的发展，总保费2.82亿元，同比增长10.08%，总保费和增长率均居全省系统前十强县公司的第三位，与泉州的晋江市支公司、南安市支公司一起，成为全省系统前三强。
    公司发展取得五个可喜变化：个险常态增员成为一大特色、个险总期交取得历史性突破、银保市场霸主地位更加巩固、团险业务再创新高度、企业品牌形象进一步提升。2012年初，惠安公司在开门红中取得新突破之后，对全年的整体经营发展提出了两个目标：全面完成2012年各项任务指标、公司总保费进入全省县支公司前三名，并提出“全力冲刺三个亿，挺进全省前三强”的战斗口号。在此基础上，多次召开各种动员会议和启动大会，宣导公司发展情况、计划与目标，强化公司与员工的沟通，统一思想，统一决心，凝心聚力，为公司怒放发展贡献力量，拉开了冲刺年度目标的序幕。在业务发展中，经理室制度发展计划，严格执行过程，开展各项业务竞赛活动，创造各种发展平台，激发队伍冲刺目标的精神动力。
    惠安公司的全面发展，得到了总公司和省市分公司领导的高度肯定。2012年11月22日，以总公司县域保险部总经理郎宽为组长、个险销售部总经理助理林向阳为副组长、成员涵盖人力资源部、战略规划部、财务部、个险销售部、县域保险部相关人员的专题调研组一行七人，在福建省分公司刘国钦副总经理、个险销售部张道光副总经理（主持工作）、泉州分公司黄胤立总经理、黄华荣总经理助理等陪同下，莅临惠安县支公司调研指导工作。朗总充分肯定了惠安公司2012年工作成绩，勉励公司再接再厉，继续深入拓展实践，特别是在县域发展方面多做有益探索，争当全国系统县域拓展的典型，高点定位，稳中求进，创新突破，把公司做大做强做优。
    2013年，惠安公司将围绕泉州分公司总经理室提出的提升年、 “提升、专业、价值”核心理念和“五化”管理模式，以跻身全省前三强为契机，加强经营管理，强化创新意识，推动各项各种提升发展，创造更加辉煌的明天。