太平人寿龙岩中支业经养成培训经验分享

太平人寿龙岩中支业经养成培训经验分享

福建保险网讯 今日迎来业经养成培训的新人归来，在此次学习过程中，他们感触颇多，恰逢大力发展人力之时，一批批优秀的新人涌入太平人寿的大家庭当中，希望通过他们的经验分享及对未来的规划，给新人送去祝福和希望，让增员落实到实处，找清自己的目标和方向。

首先是龙岩中支刚刚晋升的高阿红经理带来了她的分享，现场她感谢了她的入门师傅陈燕经理，带领她进入太平人寿这个家庭中，让她越发的喜欢这个大家庭，并且感谢内外勤一直以来的辛劳付出。此次培训让她最大的感触就是只有不断高要求的严厉鞭策自己，不能一味的想着维持，只有想着不断晋升才能感染其他人，并且让自己的组员更加优秀。同时要提升自身的专业技能，只有不断进步的领队才有不断发展强大的团队，发展才是硬道理，学习才是组织强大坚固的基石。高阿红经理在进入太平人寿之后，有了质的蜕变，从每天忙碌在无止境的家务中到如今一位气质非凡的优秀经理人。她所增员的对象也十分优秀，一直同她共同进步，在短时间内就上岗并且转正。

接着分享的是林宝露伙伴，宝露伙伴原本也只是普通的家庭主妇，但是这位年轻的少妇走进太平，一点都不退却，积极努力的进取。此次培训让她更加明白增员的意义，她说到：“只有增员比自己更为优秀的人才，才会使自身不断的被推进，不断的迈向高层，并且她对陈燕经理的关爱远远超过师徒，他们是知己，是姐妹，是志同道合的朋友才能够共同经营寿险行业。”只有认清方向，抓住人才，选择同道中人，才能保持高留存率及优秀人才的成功培养。她也提出了培训中早会的感染力让自己印象深刻，相信通过接下来内勤老师的改善进步，让早会更加吸引人以提高出勤率。紧接着是刘春金伙伴，这位最近喜事连连的伙伴即将迈入人生另一个轨迹，即将嫁为人妻。她培训最深的感触就是要不胆怯的大胆增员，并且抓住适合人才，并肩作战才能勇往直前。最后一位是此次业经培训的唯一男丁，他培训过后的感触是一个男人就应该有担当，即使业绩不如女士优秀，但是一定要有领导团队，有发展团队的能力。只要团队壮大，不怕业绩不会一飞冲天。

在四位优秀学员的分享下，相信所有新人伙伴都是蓄势待发，准备拿出自己最为优秀的一面，向太平所有伙伴展示自己的最佳风采。前辈们也将加大力度增员，让龙岩中支的团队不断强大，翅膀不断丰腴殷实！（通讯员王杉杉）